Automatiseer het handwerk rond elke kandidaat.
Ik koppel de systemen die je al gebruikt en automatiseer terugkerend werk rond sollicitaties, planning en plaatsing. Een vaste prijs vóórdat er gebouwd wordt.
Tijdelijk gratis, daarna €495 · Reactie binnen 24 uur · Je spreekt mij, geen accountmanager
Nu
- 1Kandidaat in ATS zetten
- 2Cv en documenten opslaan
- 3Bevestiging sturen
- 4Taak voor de recruiter
- 5Gesprek voorstellen
6 handmatige stappen, bij elke kandidaat
Straks
Sollicitatie binnen→ automatisch
- Kandidaat in ATS zetten
- Cv en documenten opslaan
- Bevestiging sturen
- Taak voor de recruiter
- Gesprek voorstellen
0 handmatige stappen
Het probleem
Het knelpunt zit niet in je ATS.
Je recruiters zouden aan kandidaten en klanten moeten werken, niet aan het overtypen van sollicitatiegegevens tussen mail, ATS, agenda en contractstukken.
Het doel is niet meer software. Het is minder handmatige stappen.
Eén proces, van begin tot eind
Wat er gebeurt vanaf het moment dat een sollicitatie binnenkomt
De meeste bureaus beginnen hier, omdat dit de werkstroom is die het vaakst voorkomt en over de meeste systemen loopt.
De sollicitatie komt binnen
Het cv en de gegevens komen binnen. Dit is de trigger: alles hierna hangt hieraan.
Kandidaatdossier
Het kandidaatrecord wordt aangemaakt met de gegevens uit de sollicitatie. Niets wordt een tweede keer ingetypt.
Cv en documenten
Het cv en de bijlagen worden opgeslagen onder het juiste dossier.
Bevestiging naar de kandidaat
De ontvangstbevestiging gaat automatisch uit, met de vervolgstappen erin.
Taak bij de recruiter
De screeningstaak komt bij de juiste recruiter te staan, met een datum erop.
Gesprek voorstellen
De beschikbare momenten gaan naar de kandidaat, samen met de uitnodiging.
Jouw controle
Je krijgt één melding: de shortlist staat klaar om bij de klant neer te leggen. Dit is de stap die een mens houdt, en dat is met opzet.
Eén sollicitatie, zes systemen, één controle aan het eind.
Hetzelfde geldt voor
Een ingepland gesprek dat automatisch een herinnering en de voorbereiding meestuurt.
Een geaccepteerd aanbod dat de contractstukken en de plaatsingsadministratie in gang zet.
Een statuswijziging in het ATS die de volgende interne stap in gang zet zonder dat iemand eraan denkt.
Hoe het werkt
Vier stappen, geen transformatietraject
Laat me het proces zien
Je loopt één werkstroom met me door, precies zoals die nu gaat. Rommelig mag.
Ik breng het in kaart en geef een vaste prijs
Je krijgt een procesplaat, de kansen op volgorde en een vaste implementatieprijs.
Ik bouw, test en lever op
Inclusief documentatie en overdracht, zodat je team ermee verder kan.
Je team stopt met het repetitieve deel
Dat is het hele punt. Er komt geen systeem bij dat iemand moet bijhouden.
Workflow Audit
Laat me het proces zien dat je team tijd kost.
Een betaalde diagnose. Je houdt het document, ook als je daarna niets laat bouwen.
Wat je krijgt
Wat een bouw kost
Drie maten, vaste prijs vooraf
Quick Win
€1.750
Eén afgebakende werkstroom
BijvoorbeeldSollicitatie → ATS-dossier → bevestiging → recruitertaak
Core Automation
€3.500
Een proces dat over meerdere systemen loopt
BijvoorbeeldIntake → ATS → documenten → planning → eerste gesprek
Business Workflow System
Op aanvraag
Meerdere processen die aan elkaar hangen
BijvoorbeeldHet hele traject van sollicitatie tot plaatsingsadministratie
Care Plan: €50 tot €250 per maand voor monitoring, kleine aanpassingen en support. Optioneel, geen voorwaarde.
Plan je gratis Workflow AuditDe audit
Waar ik naar vraag
Vier vragen. Neem ze gerust vooraf door met je team, dan gaat de audit sneller.
Wat gebeurt er vanaf het moment dat een sollicitatie binnenkomt?
Welke systemen moet iemand met de hand bijwerken?
Welke stap wordt het vaakst vergeten of te laat gedaan?
Waar valt er iets tussen wal en schip in het traject naar plaatsing?